總則篇

6.什么是“進一步使用”?

2023年《紀律處分條例》第十條將2018年《紀律處分條例》第十條中黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得“在黨內(nèi)提升職務(wù)”、不得“向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)”分別修改為不得“在黨內(nèi)提拔職務(wù)或者進一步使用”、不得“向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)或者進一步使用”。其中的“進一步使用”和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第十七條、第二十條、第二十一條、第二十四條、第二十五條規(guī)定中的“進一步使用”，與以往干部選拔任用工作中提及的“重用”涵義一致。需要指出的是，職級公務(wù)員轉(zhuǎn)任、兼任領(lǐng)導職務(wù)的不屬于“進一步使用”，而是屬于《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第十七條規(guī)定中的“提拔任職”。

從上述修改情況看，新修訂的《紀律處分條例》第十條規(guī)定進一步體現(xiàn)了從嚴管理監(jiān)督的鮮明導向，在受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分后的處分執(zhí)行標準上更加嚴格，在處分影響期內(nèi)不但不能提拔職務(wù)，也不能進一步使用。李兵虎:

受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分后的處分執(zhí)行標準上更加嚴格，在處分影響期內(nèi)不但不能提拔職務(wù)，也不能進一步使用。